Den kollektive pensionsordning
Den kollektive pensionsordning giver dig og dine efterladte økonomisk tryghed i hverdagen - både når du går på pension, hvis du mister erhvervsevnen eller, når du dør.
De månedlige indbetalinger (vi kalder det for en præmie eller et pensionsbidrag) bliver altid fastsat som en procentdel af din pensionsgivende løn. Det er din overenskomst, der bestemmer, hvor stort pensionsbidraget/præmien skal være.
Vi beregner alderspensionen på baggrund af de månedlige indbetalinger. De øvrige dækninger er fastsat i forhold til alderspensionen. For eksempel kan børnepensionen være fastsat til 10 % af alderspensionen.
Du er typisk dækket af en gruppelivsforsikring, så længe du betaler til din ordning.
I den kollektive pensionsordning er der som hovedregel fire dækninger:
- Alderspension
- Invalidepension
- Ægtefællepension
- Børnepension
Du kan læse mere om, hvordan du er dækket og ordningens virkemåde via disse link.
De fleste kollektive pensionsordninger har også en gruppelivsforsikring.
Frivillig pension
Du kan forbedre dine dækninger med Frivillig pension.
Skift til 3 i 1 Livspension
Du har mulighed for at ændre din kollektive pensionsordning, som bliver depotforrentet til en 3 i 1 Livspension, der bliver markedsforrentet.